Uczciwość jest jednym z czynników, która bardzo ciężko poddają się badaniu. Trudno oczekiwać od kogoś kto notorycznie kłamie, że nas o tym poinformuje. Trudno to ocenić jednoznacznie obie strony wykorzystują się nawzajem jak tylko mogą. Po obu stronach zdarzają się uczciwi ludzie jak i firmy. Te które, nie umieją podczas procesu rekrutacji odsiać ludzi nieuczciwych tracą najbardziej. Również pracownicy, którzy nie mają świadomości kim jest ich pracodawca, mogą stać się ofiarami.